Андруник Андрей Петрович

Андруник Андрей Петрович
Профессор, Доктор педагогических наук

Контакты

89128894905
andrunik72@mail.ru

Учебно-методическая деятельность

  • Преподаваемые дисциплины:
  • Управление человеческими ресурсами
  • Управление персоналом
  • Деловые коммуникации
  • Организационное поведение
  • Основы проектной деятельности
  • Управление таможенными органами

Общий стаж работы

  • 31 год

Стаж работы по специальности

  • 21 год

Научная деятельность

Поведенческая психология: личностно-ориентированное управление персоналом; превентивное управление поведением; кадровая безопасность (в свете новой парадигмы «Менеджмент 2.0»).

Членство в ученых советах, других государственных и общественных организациях

- независимый эксперт комиссии по аттестации государственных служащих администрации г. Перми;

- эксперт Департамента общественной безопасности администрации г. Перми;

- эксперт комиссии по грантам при Министерстве и науки Пермского края;

- эксперт НАСДОБР, привлекаемый для проведения аккредитационной экспертизы (Распоряжение генерального директора НАСДОБР от 07.12.2015 № 1);

- постоянный полномочный представитель Чешской торговой палаты в Пермском крае (2013);

- член Российского общества социологов при РАН (с 2008 г.);

- судья постоянно действующего арбитражного учреждения «Национальный арбитраж» (Судебный участок в г. Перми, код 59/01).

- член диссертационного совета ДС 215.003.06 по специальности 20.02.02 – Военная педагогика и военная психология (г. Москва);

- член диссертационного совета Д ПНИПУ 08.07 по специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством: менеджмент.

Государственные, ведомственные и академические и иные награды

1. За достижения в развитии педагогики высшей школы в соответствии с решением Комиссии по наградам IANH (Протокол № 6 от 10.04.2012) награжден Золотой медалью «За новаторскую работу в области высшего образования»;

2. За признанный мировым сообществом вклад в науку и образование, а также большой вклад в развитие отечественной науки, в соответствии с решением Комиссии по наградам «Европейского научно-промышленного консорциума» (Протокол 12/29.05.2013) награжден Орденом «LABORE ET SCIENTIA» («Трудом и Знанием»);

3. За укрепление отношений международного научного сотрудничества между РФ и Чехией вручено благодарственное письмо Президента Торговой палаты Чехии (30.04.2013);

4. За большой вклад по подготовке специалистов-менеджеров вручено благодарственное письмо УМО по образованию в области менеджмента (2014 г.);

5. За многолетний и плодотворный труд и достигнутые успехи в совершенствовании образовательного процесса, реализации программ высшего профессионального образования, подготовку высокопрофессиональных кадров для потребительского рынка вручена почетная грамота Заместителя председателя Правительства – министра промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края (2015 г.);

6. За достигнутые успехи в совершенствовании образовательного процесса – почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации (2018 г.);

7. За большой личный вклад в развитие потребительского рынка Пермского края – почетная грамота Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края (2019 г.).

Учебные курсы

  • Менеджмент
  • Управление персоналом
  • Антикризисное управление
  • Экономическая безопасность
  • Конфликтология
  • Организационное поведение

Избранные публикации

Автор более 290 научных и учебно-методических трудов. SCOPUS – 7;
МОНОГРАФИЙ – 24 (в т.ч. в соавт.);
ВАК – 49;
РИНЦ – 34;
УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ – 56 (4 - «рекомендованных…», 6 - «Информрегистр»)
ЗАЯВКИ НА ГРАНТ – 4
ПАТЕНТЫ – 3

  • Кадровый менеджмент: от управления персоналом – к управлению поведением (компетентностный подход): монография. - 2-е изд., перераб. и доп. Изд-во «Аборигены», Пермь, 2016.-338 с.;
  • A. Andrunik, G.Ostapenko, S. Kosyakin. Artificial intelligence as a tool for diagnostics of personnel competences.Innovation Management, Enterpreneurship and Corporate Sustainability. Proceedings (Preliminary version) of the 4th International Conference (26 – 27 May, 2016), Prague(Web of Science);
  • Андруник А.П., Кудина М.В. Концепция системно-векторного управления поведением персонала инновационных предприятий[Электронный ресурс]: Монография / А.П. Андруник, М.В. Кудина. - Текстовое (символьное) электронное издание (6,73 Мб). - Пермь: «Астер Диджитал», 2018. - 1 электрон. опт. диск (CD-R). - Системные требования: Pentium Dual-Core 3066 Hhz; 2 Гб; Windows XP/7/Vista; Intel G33/G31 Express; MS Office 2003/2007/2010. - Загл. с титул. экрана»;
  • Andrei Andrunik, Leonid Ya. Dorfman,Alexander V. Dubrovsky,Eugene A. Tsariev,Vladimir N. Lyadov. Полисистемный анализ дисциплинированности курсантов военных вузов. Образованиеинаука. Том 20, № 9. 2018/The Education and Science Journal. Vol. 20, № 9. 2018 file:///C:/Users/user/Downloads/%D0%94%D0%B8%D1%81%D1%86%D0%B8%D0%BF%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B018.PDF(Статья Scopus);
  • 5.Андруник А.П., Руденко М.Н.,Суглобов А.Е.Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом: учеб.пособ. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2019.-508 с. (Рекомендовано Федеральным институтом развития образования в качестве учебного пособия для использования в образовательном процессе образовательных организаций, реализующих программы высшего образования по направлениям подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «ГМУ» (уровень бакалавриата), специальностям «Экономическая безопасность», «Таможенное дело»);
  • 6.Андруник, А.П. Концепция психологической профилактики девиантного поведения человека в организации: Монография (серия «Поведенческая психология») / А.П. Андруник. - Пермь: «Астер Диджитал», 2020. - 439с.;
  • Андруник, А.П. Технологии превентивной кадровой психодиагностики: Монография (серия «Поведенческая психология»). - 2-е изд., перераб. и доп. / А.П. Андруник. - Пермь: «Астер Диджитал», 2020. - 540с.;
  • Андруник, А.П. Психология поведения в конфликте: учеб.пособие (серия «Поведенческая психология»). В 2 ч. Ч.1. Конспект лекций - 2-е изд., перераб. и доп. - Пермь: «Астер Диджитал», 2020. - 187 с.;
  • Андруник, А.П. Психология поведения в конфликте: учеб.пособие (серия «Поведенческая психология»). В 2 ч. Ч.2. Практикум - 2-е изд., перераб. и доп. - Пермь: «Астер Диджитал», 2020. - 124с.;
  • Андруник, А. П. Компьютерная программа «Расчет индекса самодисциплины кадров («РИСК»). Заявка в РОСПАТЕНТ№ 2014616337. Получено Свидетельство Федеральной службы по интеллектуальной собственности о государственной регистрации базиса программы для ЭВМ № 201 4661114. Системныетребования: Pentium Dual-Core 3066 Hhz; 2 Гб; Windows XP/7/Vista; Intel G33/G31 Express; MS Office 2003/2007/2010;
  • Андруник А.П., Руденко М.Н., Суглобов А.Е. Кадровая безопасность: инновационные технологии управления персоналом (учеб.пособ.). 2-е изд. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2020. - 500 с. (Рекомендовано Федеральным институтом развития образования в качестве учебного пособия для использования в образовательном процессе образовательных организаций, реализующих программы высшего образования по направлениям подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», «ГМУ» (уровень бакалавриата), специальностям «Экономическая безопасность», «Таможенное дело»).