Андруник Андрей Петрович

• член Российского общества социологов при Российской академии наук;
• член-корреспондент Международной академии акмеологических наук;
• член-корреспондент Международной академии наук педагогического образования.

В 1994 г. окончил ПВВКИКУ РВ по специальности «Экспериментальная ядерная физика, физика плазмы»; в 2003 году – ПВИ РВ по специальности «Социология»; в 2013 году - Карлов университет (Прага, Чехия) - «Магистр социологии».

Профессор кафедры Менеджмента ПГНИУ; профессор кафедры Менеджмент и маркетинг ПНИПУ; доктор педагогических наук.
Член Российского общества социологов при РАН; Действительный член (академик) Международного научного сообщества International Academy of Natural History; эксперт Департамента общественной безопасности администрации г. Перми по направлению «Общественная безопасность»; эксперт НАСДОБР, привлекаемый для проведения аккредитационной экспертизы (Распоряжение генерального директора НАСДОБР от 07.12.2015 № 1); Судья постоянно действующего арбитражного учреждения «Национальный арбитраж» (Судебный участок в г. Перми, код 59/01); член диссертационного совета по специальности 20.02.02 (г. Москва).

Автор более 250 научных трудов по проблемам современного менеджмента; кадровой безопасности предприятий; профилактики девиантного поведения персонала, управления поведением персонала с учетом тенденций развития менеджмента XXI века.

Учебные курсы

• Менеджмент
• Управление персоналом
• Антикризисное управление
• Экономическая безопасность
• Конфликтология
• Организационное поведение

Избранные публикации

1. Андруник А.П. Методология построения современной модели управления компетенциями и особенности ее диагностики. Коллективная монография. / отв. ред. А.Ю. Нагорнова. – Ульяновск: Зебра, 2016. - 339 с.

2. Андруник А.П. Моделирование процессов конкуренции на вертикально интегрированных рынках. Монография. - Пермь: ФГБОУ ВПО «Пермский национальный исследовательский политехнический университет», 2014 - 135 с. (в соавт.);

3. Андруник А.П. Инновационные технологии управления персоналом. Монография. в 2 ч. Ч.1. Превентивное управление персоналом с девиантным поведением / А.П. Андруник; Зап.-урал. ин-т экономики и права. – 2-е изд., доп.- Пермь, 2013.- 215 с.

4. Андруник А.П. Инновационные технологии управления персоналом. Монография. В 2 ч. Ч.2. Организационно-экономические основы кадрового аудита и ассесмента персонала / А.П. Андруник; Зап.-Урал. ин-т экономики и права. – 2-е изд., доп.- Пермь, 2013.- 341 с.

5. Андруник А.П., Кудина М.В. Концепция системно-векторного управления поведением персонала инновационных предприятий [Электронный ресурс]: Монография / А.П. Андруник, М.В. Кудина. - Текстовое (символьное) электронное издание (6,73 Мб). - Пермь: «Астер Диджитал», 2018. - 1 электрон. опт. диск (CD-R). - Системные требования: Pentium Dual-Core 3066 Hhz; 2 Гб; Windows XP/7/Vista; Intel G33/G31 Express; MS Office 2003/2007/2010. - Загл. с титул. экрана»;

6. Андруник А.П. Менеджмент [Электронный ресурс] (учебное пособие). Перм. нац. исслед. политехн. ун-т - Текстовое (символьное) электронное издание (11,5 Мб). - Пермь: ПНИПУ, 2014. - 1 электрон. опт. диск (CD-R). – (Серия «Презентационные альбомы»). - Системные требования: Pentium Dual-Core 3066 Hhz; 2 Гб; Windows XP/7/Vista; Intel G33/G31 Express; MS Office 2003/2007/2010. - Загл. с титул. экрана (ИНФОРМРЕГИСТР);

7. Андруник А.П. Менеджмент и маркетинг [Электронный ресурс] (учебное пособие). Перм. нац. исслед. политехн. ун-т - Текстовое (символьное) электронное издание (11,7 Мб). - Пермь: ПНИПУ, 2015. - 1 электрон. опт. диск (CD-R). – (Серия «Презентационные альбомы»). - Системные требования: Pentium Dual-Core 3066 Hhz; 2 Гб; Windows XP/7/Vista; Intel G33/G31 Express; MS Office 2003/2007/2010. - Загл. с титул. экрана (ИНФОРМРЕГИСТР);

8. Андруник А.П. Технологии эффективного менеджмента [Электронный ресурс]: учебное пособие / А.П. Андруник; М-во образования и науки РФ, Пермский институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова - Текстовое (символьное) электронное издание (65,6 Мб). - Пермь: «Кунгурская типография», 2016. - 1 электрон. опт. диск (CD-R). – (Серия «Презентационные альбомы»). - Системные требования: Pentium Dual-Core 3066 Hhz; 2 Гб; Windows XP/7/Vista; Intel G33/G31 Express; MS Office 2003/2007/2010. - Загл. с титул. экрана» (ИНФОРМРЕГИСТР);

9. Андруник А.П. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] (учебное пособие). Зап.- Урал. ин-т экономики и права - Текстовое (символьное) электронное издание (41,4 Мб). - Пермь: ЗУИЭП, 2014. - 1 электрон. опт. диск (CD-R). – (Серия «Презентационные альбомы»). - Системные требования: Pentium Dual-Core 3066 Hhz; 2 Гб; Windows XP/7/Vista; Intel G33/G31 Express; MS Office 2003/2007/2010. - Загл. с титул. экрана (ИНФОРМРЕГИСТР).

Почетные звания и награды, грамоты, благодарственные письма:

- лауреат конкурса «Гуманитарная книга - 2012» за учебное пособие «Введение в бакалавриат по направлению «Менеджмент» в номинации «Экономика»;

- за достижения в развитии педагогики высшей школы в соответствии с решением Комиссии по наградам IANH (Протокол № 6 от 10.04.2012) награжден Золотой медалью «За новаторскую работу в области высшего образования»;

- за признанный мировым сообществом вклад в науку и образование, а также большой вклад в развитие отечественной науки, в соответствии с решением Комиссии по наградам «Европейского научно-промышленного консорциума» (Протокол 12/29.05.2013) награжден Орденом «LABORE ET SCIENTIA» («Трудом и Знанием»);

- за развитие сотрудничества Чешской торговой палаты, представителей промышленности и науки Чешской республики и вузами Пермского края - благодарственное письмо от Президента Торговой палаты Чехии (2013 г.);

- за многолетний плодотворный труд и достигнутые успехи в совершенствовании образовательного процесса и реализации программ высшего образования - почетная грамота Заместителя председателя Правительства – министра промышленности, предпринимательства и торговли пермского края (2014 г.);

- диплом Победителя в номинации «Экономические науки» за научную работу «Проектирование 3D-модели поведения персонала самоорганизующихся, саморазвивающихся систем на основе диагностики компетенций», представленную на Всероссийский конкурс «Лучшая научная статья - 2015»;

- за продолжительный и эффективный труд в сфере подготовки высокопрофессиональных специалистов для региона - благодарственное письмо Министра образования и науки Пермского края (2016 г.);

- за значительные заслуги в сфере образования и многолетний добросовестный труд - почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации: (февраль, 2018)