Сокерина Светлана Вячеславовна

Сокерина Светлана Вячеславовна
Доцент, кандидат экономических наук

Контакты

(342) 247-52-77
sokerina@td-consulting.ru

В 1994 году окончила исторический факультет Пермского государственного педагогического университета по специальности «История и право».

В 2007 году окончила экономический факультет Пермского государственного техническогоуниверситета по специальности «Менеджмент организации».

В 2018 году окончила аспирантуру Пермского национального исследовательского политехническогоуниверситета по специальности «Преподаватель высшей школы. Преподаватель - исследователь».

В 2019 году защитила диссертацию на соискание учёной степени кандидата экономических наук (специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством», специализация:«Менеджмент») в диссертационном совете при Уральском государственном экономическом университете (г. Екатеринбург).

В 2020 году окончила курсы в Санкт-Петербургском Политехническом Университете Петра Великого –«Теория решения изобретательских задач» (ТРИЗ).

В 2020 году прошла обучение по программе «Дизайн – мышление в бизнесе» в учебном центре «Нетология».

В 2020 году окончила курс «Альтернативные технологии обучения в системе высшего образования: метод фасилитации, технология «Хакатон» в НОУ ДПО «Экспертно-методический центр»,

В 2019 году прошла обучение по программе «Agile методология при управлении проектом разработки» в Пермском Национальном Исследовательском Политехническом Университете,

В период с 2011 по 2016 год окончила курсы: «Коучинг: новые возможности лидерства. Искусство и техника трансформационного коучинга», «Тренинг тренеров», «Командный коучинг», «Коучинг в бизнесе».

В 2008 году окончила курс «HR-директор. Практический курс для директоров по персоналу» в Школе профессионального развития – Урал.

В период с 2005 по 2007 году прошла обучение по программам: «Связи с общественностью» и «Административный менеджмент» в Институте повышения квалификации «Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров» (РМЦПК).

В 2005 году прошла обучение по программам: «Практический маркетинг» и «Управление службой продаж» в Центральной консультативной группе, г. Екатеринбург

Являюсь преподавателем – практиком. В период с июня 2008 года по настоящее время веду консалтинговые и образовательные проекты, занимаю руководящие позиции заместителя генерального директора, директора по персоналу, руководителя направления по развитию бизнеса и построения компании.

Научные достижения:

  • 2016 - лауреат диплома I степени за «лучшую научную публикацию» на международной конференции: «Инновационные процессы в условиях глобализации мировой экономики: проблемы, тенденции, перспективы» (IPEG-2016, г. Прага),
  • 2017 - лауреат диплома I степени за «лучшую научную публикацию» на международной конференции: «Инновационные процессы в условиях глобализации мировой экономики: проблемы, тенденции, перспективы» (IPEG-2017, г. Прага),
  • 2017 - лауреат диплома I степени за «лучшую научную публикацию» на международной конференции: «Модернизация экономических систем: взгляд в будущее» (MESLF-2017, г. Прага).

Сфера научных интересов:

  • Управление организациями
  • Управление персоналом
  • Управление инновациями

Учебные курсы

  • Менеджмент организации
  • Управление персоналом / человеческими ресурсами
  • Проектный менеджмент
  • Корпоративная социальная ответственность
  • Управление изменениями 

Избранные публикации

  • Сокерина А.В., Сокерина С.В. Использование Интернет-ресурсов в подборе персонала [Текст] / А.В. Сокерина, С. В. Сокерина //AdvancesinScienceandTechnology : сб. ст. XXIX Международной науч.-практ.конф. – Москва: «Актуальность.рф». 2020.– Режим доступа :http://xn--80aa3afkgvdfe5he.xn--p1ai/AST-29_originalmaket_N-2.pdf
  • Сокерина, С. В. Фундаментальные основы построения процесса развития персонала инновационно-ориентированной компании [Текст] / С. В. Сокерина // Экономика и управление в XXI веке: стратегии устойчивого развития : сб. ст. VII Международной науч.-практ. конф. – Пенза ; МЦНС «НАУКА и просвещение», 2019. – С. 22 – 25.

  • Кулькова, И. А. Сущность и структура инновационного массива персонала [Текст] / И. А. Кулькова, С. В. Сокерина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2018. – № 2(35). – С. 5−7.
  • Кулькова, И. А. Эффективность функционирования системы развития персонала в высокотехнологичных компаниях [Текст] / И. А. Кулькова, С. В. Сокерина // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2017. – № 12(158). – С. 67−71.
  • Сокерина, С. В. Применение интегративно-конвергенциального подхода к формированию системы управления развитием персонала высокотехнологичных компаний [Электронный ресурс] / С. В. Сокерина // Науковедение. – 2017. – Т. 9, № 6. – Режим доступа : https://naukovedenie.ru/PDF/31EVN617.pdf.
  • Сокерина, С. В. Диагностика системы управления развитием персонала высокотехнологичной компании на основе интегративно-конвергенциального подхода [Текст] / С. В. Сокерина // Вопросы управления. – 2017. – № 5. – С. 167−172.
  • Сокерина, С. В. Стереотипность мышления персонала в высокотехнологичных компаниях [Электронный ресурс] / С. В. Сокерина // HumanProgress. – 2017. – Т. 3, № 12. – Режим доступа : http://progress-human.com/images/2017/ tom3_12/Sokerina.pdf.
  • Сокерина, С. В. Система развития персонала инновационно ориентированного предприятия в условиях нелинейной динамики [Текст] / С. В. Сокерина // Российская наука: актуальные исследования и разработки : сб. ст. III Всерос. заоч. науч.-практ. конф. – Самара : Изд-во СГЭУ, 2017. – С. 119−123.
  • Сокерина, С. В. Формирование когнитивного подхода как условие развития человеческих ресурсов инновационно ориентированной организации [Текст] / С. В. Сокерина // Инновационные процессы в условиях глобализации мировой экономики: проблемы, тенденции, перспективы (IPEG-2017) : сб. науч. тр. / под ред. П. А. Неверова, Б. А. Аманжоловой. – Прага :Vědeckovydavatelskécentrum «Sociosféra-CZ», 2017. – С. 95−101.
  • Сокерина, С. В. Зрелость системы развития персонала как фактор совершенствования и развития инновационного предприятия [Текст] / С. В. Сокерина // Модернизация экономических систем: взгляд в будущее (MESLF-2017) : сб. науч. тр. / под ред. П. А. Неверова, Б. А. Аманжоловой. – Прага :Vědeckovydavatelskécentrum «Sociosféra-CZ», 2017. – С. 74−79.
  • Сокерина, С. В. Система развития инновационного потенциала персонала: формируем новые подходы [Текст] / С. В. Сокерина // Вестник Пермского национального исследовательского университета. Социально-экономические науки. – 2016. – № 4. – С. 365−376.
  • Сокерина, С. В. Роль HR-специалистов в формировании динамических способностей компании инновационно ориентированной организации [Текст] / С. В. Сокерина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2016. – № 2(23). – С. 52−56.
  • Сокерина, С. В. Формирование активной инновационной деятельности персонала предприятия [Электронный ресурс] / С. В. Сокерина // Вестник Воронежского государственного университета. Сер.: Экономика и управление. – 2016. – № 2. – Режим доступа : http://www.vestnik.vsu.ru/content/econ/2016/02/toc_ru.asp.
  • Эсаулова, И. А. Потенциал системы развития персонала высокотехнологичного предприятия: концептуальный подход [Текст] / И. А. Эсаулова, С. В. Сокерина // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2016. – Т. 5, № 2(15). – С. 244−248.
  • Сокерина, С. В. Потенциал системы развития персонала инновационно ориентированной организации / С. В. Сокерина // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2016. – № 1(22). – С. 53−57.
  • Сокерина, С. В. Развивающее лидерство в процессе создания инновационной активности предприятия [Текст] / С. . Сокерина // Экономика и управление в XXI веке : сб. материалов XXVII Междунар. науч.-практ. конф. – Новосибирск : Изд-во ЦРИС, 2016. – С. 23−31.
  • Сокерина, С. В. О проблемах развития и реализации инновационного потенциала персонала [Текст] / С. В. Сокерина // Опыт и проблемы реформирования системы менеджмента на современном предприятии : сб. ст. XVI Междунар. науч.-практ. конф. – Пенза : РИО ПГСХА, 2016. – С. 79−88.
  • Сокерина, С. В. Наращивание инновационного потенциала персонала в контексте формирования динамических способностей организации [Текст] / С. В. Сокерина // Инновационные процессы в условиях глобализации мировой экономики: проблемы, тенденции, перспективы (IPEG-2016) : сб. науч. тр. / под ред. П. А. Неверова, Б. А. Аманжоловой. – Прага :Vědeckovydavatelskécentrum «Sociosféra-CZ», 2016. – С. 106−111.
  • Сокерина, С. В. Создание динамических способностей компании в системе развития персонала [Текст] / С. В. Сокерина // Актуальные вопросы управления персоналом и экономики труда : сб. материалов I Всерос. науч.-практ. конф. – М. : ГУУ, 2015. – С. 130−136.
  • Сокерина, С. В. Организационная культура инновационно ориентированного предприятия [Текст] / С. В. Сокерина // Стратегическое развитие инновационного потенциала отраслей, комплексов и организаций : сб. ст. V науч.-практ. конф. – Пенза : РИО ПГСХА, 2015. – С. 118−122.
  • Сокерина, С. В. Формирование инновационного климата как фактора эффективной инновационной деятельности предприятия [Текст] / С. В. Сокерина // Шумпетеровские чтения : сб. материалов 5-й Междунар. науч.-практ. конф. – Пермь : Изд-во ПНИПУ, 2015. – С. 62−67.
  • Сокерина, С. В. Развитие инновационного потенциала персонала в контексте динамических способностей организации [Электронный ресурс] / С. В. Сокерина // Науковедение. – 2015. – Т. 7, № 5(30). – Режим доступа : http://naukovedenie.ru/PDF/197EVN515.pdf.
  • Sokerina, S. V. A systematic approach to personnel development in the context of dynamic capabilities of the company (the abstract) [Electronic resource] / S. V. Sokerina // Proceedings of the 3rd International Conference «Innovation Management and Corporate Sustainability» (IMACS-2015). – Prague, 2015. –URL :http://kpo.vse.cz/wp-content/uploads/2015/09/Proceedings-IMACS-2015-abstracts.pdf.