Сокерина Светлана Вячеславовна

Преподаваемые дисциплины:

• Стратегический и операционный менеджмент организации
• Управление персоналом / человеческими ресурсами
• Проектный менеджмент / основы проектной деятельности
• Управление изменениями
• Организационное поведение
• Этика бизнеса и корпоративная социальная ответственность
• Инновационный менеджмент
• Новые подходы к управлению командами
• Управление персоналом в цифровой экономике
• Лидерство в управлении проектами
• Дизайн-мышление в управлении проектами и командам
• Мотивационный менеджмент
• Управление эффективностью персонала
• Деловые коммуникации
• Коучинг Agile-команд
• Рынок труда
• Кадровая безопасность
• Групповая динамика и коммуникации в проектной деятельности

Образование:

В 2018 году окончила аспирантуру Пермского национального исследовательского политехнического университета по специальности «Преподаватель высшей школы. Преподаватель - исследователь».

В 2007 году окончила экономический факультет Пермского государственного технического университета по специальности «Менеджмент организации».

В 1994 году окончила исторический факультет Пермского государственного педагогического университета по специальности «История и право».

В 2023 году завершила обучение на курсах английского языка в Littera РИНО ПГНИУ и курсы «Современные подходы в менеджменте знаний, управлении интеллектуальными активами и проектными командами» в Сургутском государственном университете.

В 2021 году обучилась в образовательном центре «Иннополис» на курсах по современным цифровым технологиям.

В 2021 завершила обучение по программам повышения квалификации в РИНО «Пермский государственный национальный исследовательский университет»:

- «Школа современного преподавателя. ИКТ-технологии. Цифровая дидактика»

- «Английский язык для обеспечения академической мобильности» в рамках реализации проекта НОЦ «Рациональное недропользование»

В 2020 году окончила курсы в Санкт-Петербургском Политехническом Университете Петра Великого – «Теория решения изобретательских задач» (ТРИЗ).

В 2020 году прошла обучение по программе «Дизайн – мышление в бизнесе» в учебном центре «Нетология».

В 2020 году окончила курс «Альтернативные технологии обучения в системе высшего образования: метод фасилитации, технология «Хакатон» в НОУ ДПО «Экспертно-методический центр»,

На базе Точки кипения прошла курс основ трекинга "Ген предпринимательства"

В Омском государственном университете им. Ф.М. Достоевского завершила обучение «Современные образовательные технологии: менторинг, коучинг, фасилитация».

В 2019 году прошла обучение по программе «Agile методология при управлении проектом разработки» в Пермском Национальном Исследовательском Политехническом Университете,

В период с 2011 по 2016 год окончила курсы: «Коучинг: новые возможности лидерства. Искусство и техника трансформационного коучинга», «Тренинг тренеров», «Командный коучинг», «Коучинг в бизнесе».

В 2008 году окончила курс «HR-директор. Практический курс для директоров по персоналу» в Школе профессионального развития – Урал.

В период с 2005 по 2007 году прошла обучение по программам: «Связи с общественностью» и «Административный менеджмент» в Институте повышения квалификации «Региональный межотраслевой центр переподготовки кадров» (РМЦПК).

В 2005 году прошла обучение по программам: «Практический маркетинг» и «Управление службой продаж» в Центральной консультативной группе, г. Екатеринбург

Общий стаж работы: 23 года

Являюсь преподавателем – практиком. В период с июня 2008 года по настоящее время веду консалтинговые и образовательные проекты, занимаю руководящие позиции директора, заместителя генерального директора, директора по персоналу, руководителя направления по развитию бизнеса. Консультант по вопросам управления и организационного проектирования. Сертифицированный бизнес-тренер, индивидуальный и командный коуч, трекер для start-up.

Стаж преподавательской деятельности: 15 лет

Научная деятельность

Сфера научных интересов.

• Управление бизнесом

• Управление персоналом (человеческим ресурсом / человеческим капиталом)

• Управление проектами и командами

• Управление инновациями

• Управление мышлением

Научные достижения:

В 2019 году защитила диссертацию на соискание учёной степени кандидата экономических наук (специальность 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством», специализация: «Менеджмент») в диссертационном совете при Уральском государственном экономическом университете (г. Екатеринбург).

• 2022 – лауреат диплома 1 степени за лучшую научную публикацию в рамках V Международной научно-практической конференции «Модернизация экономических систем: взгляд в будущее» «Modernization of economic systems: looking to the Future» (MESLF-2021) (г. Прага, Чешская Республика)

• 2017 - лауреат диплома I степени за «лучшую научную публикацию» на международной конференции: «Инновационные процессы в условиях глобализации мировой экономики: проблемы, тенденции, перспективы» (IPEG-2017, г. Прага),

• 2017 - лауреат диплома I степени за «лучшую научную публикацию» на международной конференции: «Модернизация экономических систем: взгляд в будущее» (MESLF-2017, г. Прага).

• 2016 - лауреат диплома I степени за «лучшую научную публикацию» на международной конференции: «Инновационные процессы в условиях глобализации мировой экономики: проблемы, тенденции, перспективы» (IPEG-2016, г. Прага),

Руководитель научных работ студентов (курсовых проектов, групповых проектных работ, научно-исследовательских работ, выпускных квалификационных проектов, магистерских диссертаций).

Членство в ученых советах, других государственных и общественных организациях

Независимый эксперт конкурсных комиссий по зачислению в кадровый резерв.

Избранные публикации

• Sokerina S., Sokerina A. (2023) Human Resources Management in an Innovation-Oriented Company: Development Drivers. In: Rocha A., Isaeva E. (eds) Science and Global Challenges of the 21st Century - Science and Technology. Perm Forum 2022. Lecture Notes in Networks and Systems, vol 622. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-28086-3_69 SCOPUS
• Сокерина С.В. Инновационное поведение сотрудников: стоп-факторы и методы их нейтрализации / С.В. Сокерина // «Экономические науки: актуальные вопросы теории и практики: сб. VI Международной научно-практической конференции. – Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение». – 2023. – 164 с. С. 108-114.
• Сокерина С.В. Применение технологии дизайн-мышления в процессе формирования системы управления человеческими ресурсами / С.В. Сокерина // «Современные вопросы устойчивого развития общества в эпоху трансформационных процессов (шифр –МКСВ)» 19 мая 2023 года», (2023, Москва). Сб. материалов IX Международной научно-практической конференции, Издательство «Алеф», 2023 –398с. С. 271-276.
• Сокерина С.В. Адаптационные процессы в инновационно-ориентированных компаниях /С.В. Сокерина // «Современные научные исследования: актуальные вопросы, достижения и инновации»: сб. XXXIII Международной научнопрактической конференции. – Пенза: МЦНС «Наука и Просвещение». – 2023. – 206 с. С. 63-67.
• Сокерина С.В. Модель навыков и качеств сотрудника «нового типа» в условиях VUCA – реальности // С.В. Сокерина / «Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий». – 2022. – Т. № 11. - № 1. – С. 62-68.
• Сокерина С.В. Актуальные вопросы развития персонала в современных условиях [Текст] / С. В. Сокерина // Сб. статей «Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами» (VI международная научно-практическая конференция МИРЭА – Российский технологический университет). Москва: 2021. – 229 с. – С. 174 – 181.