Тур Ирина Александровна

Преподаваемые дисциплины:

• Управление командой проекта
• Управление персоналом
• Управление проектами организации
• Управление человеческими ресурсами

Образование:

В 1998 году окончила психологический факультет Уральского Государственного Университета им. М. Горького (г. Екатеринбург) по специальности «Психолог. Преподаватель психологии высшей и средней школы».

В 2007 году прошла курсы переподготовки в Школе профессионального развития по программе «Менеджер по управлению персоналом».

В 2020 году прошла обучение в РИНО по программе «Экономика и управление предприятием».

Краткосрочные курсы:

• 2004 г. — Школа Профессионального развития (г. Пермь), семинар: «Постановка стратегической системы управления персоналом»
• 2004 г. — HR-школа А. Литягина
• 2010 г. — Московская школа бизнеса, семинар «Оценка персонала по технологии Ассессмент-центр»
• 2012 г. — Институт практической психологии «Иматон», семинар: «Ассессмент-центр, особенности применения при отборе и развитии персонала»
• 2013 г. — Институт практический психологии «Иматон», семинар: «Мотивационная компетентность руководителя»
• 2018 г. – Институт практической психологии «Иматон», семинар: «Пошаговая система обучения бизнес-коучингу»
• 2021 г. - Региональный институт непрерывного образования ПГНИУ, повышение квалификации по программе «Школа современного преподавателя: ИКТ-технологии. Цифровая дидактика».

Стаж преподавательской деятельности: 2 года.

Профессиональная деятельность:

• 2000 — 2001 гг. — ООО «Вилс». Менеджер по управлению персоналом
• 2002 — 2003 гг. — ООО «Фирма «МАЙ». Менеджер по управлению персоналом
• 2003 — 2006 гг. — Консалтинговая компания «ЭР-Капитал». Бизнес-консультант
• 2006 — 2008 гг. — ООО «Школа профессионального развития». Руководитель отдела кадрового консалтинга
• 2008 — наст. время — ООО «Консалтинговая фирма «Урал-Пермь», ведущий консультант по управлению персоналом
• 2020 – наст. время – старший преподаватель кафедры менеджмента ПГНИУ

Сфера профессиональных интересов:

• Система оценки персонала
• Система мотивации и стимулирования персонала
• Система формирования и развития кадрового резерва