Программы бакалавриата

Без имени-2.png

Приглашаем Вас на два направления:


Направление «Менеджмент» (профиль «Менеджмент организаций»)

Направление «Управление персоналом» (профиль «Управление персоналом организации»)



line.png

Во время практик и стажировок будущие бакалавры смогут принять участие:

  • В разработке и реализации мероприятий инновационного характера в соответствии со стратегией организации;
  • В мотивации и стимулировании персонала организации;
  • В разработке управленческих проектов и стратегий развития организаций, предприятий, территорий;
  • В разработке концепций организации и проведения перестройки организационных структур.

 Студенты и выпускники кафедры менеджмента обладают возможностью сотрудничества с бизнес-партнерами кафедры:

  • Пермский филиал ИЭ УрО РАН
  • Западно-Уральский банк "Сбербанк России"
  • АКБ "Росбанк"
  • ОАО "Парма-Телеком"
  • Пермская Торгово-промышленная палата
  • ОАО "Краснокамский завод металлических сеток"

Во взаимодействии с этими организациями проводится ежегодные научно-практические конференции, ведутся научно-исследовательские работы по планам президиума РАН, подготавливаются и защищаются дипломные проекты.

Бакалавр любого из направлений может продолжить обучение в магистратуре по программе «Управление проектами», ускоренно освоить различные образовательно-профессиональные программы по менеджменту, государственно-муниципальному управлению и управлению персоналом в послевузовской образовательной системе, а также продолжить образование в аспирантуре по специальности «Экономика и управление народным хозяйством» или получение PhD.

Пермь, ул. Дзержинского, 2А, корп. 12, ауд. 312.

+7 (342) 239-63-60, +7 (342) 237-17-76 (факс)
Группа ВКонтакте: vk.com/econom_psu

Остались вопросы? Запишитесь на личную встречу к руководителю программы:

Прудский Владимир Григорьевич, заведующий кафедрой менеджмента экономического факультета ПГНИУ, доктор экономических наук, профессор

Телефон: +7 (342) 239 65-93, е-mail: manager.psu@mail.ru


line.png


Направление «Менеджмент» (профиль «Менеджмент организаций»)

Подготовка высококвалифицированных менеджеров в Пермском государственном национальном исследовательском университете имеет многолетнюю историю и академические традиции, основанные на огромном опыте, профессионализме, стремлении идти в ногу со временем.

Основу подготовки менеджеров составляет изучение следующих дисциплин: теория организации, экономическая теория, маркетинг, стратегический менеджмент, инновационный менеджмент, проектный менеджмент, корпоративный менеджмент, управление человеческими ресурсами, финансовый менеджмент, государственное регулирование экономики и другие.

Будущий менеджер в процессе освоения учебной программы направления «Менеджмент» готовится к следующим видам профессиональной деятельности:

• организационно-управленческая,

• информационно-аналитическая,

• проектная,

• предпринимательская.

Объектами профессиональной деятельности бакалавров направления «Менеджмент» являются:

• процессы управления организациями различных организационно-правовых форм,

• процессы государственного и муниципального управления.

Область профессиональной деятельности бакалавров направления «Менеджмент» – это организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления; органы государственного и муниципального управления, а также структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Студенты и выпускники кафедры менеджмента обладают возможностью сотрудничества с бизнес - партнерами кафедры:

· Пермский филиал ИЭ УрО РАН;

· Западно-Уральский банк "Сбербанк России";

· АКБ "Росбанк";

· ОАО "Парма-Телеком";

· Пермская Торгово-промышленная палата;

· ОАО "Краснокамский завод металлических сеток" и др.

Во взаимодействии с этими организациями проводится ежегодные научно-практические конференции, ведутся научно-исследовательские работы по планам президиума РАН, подготавливаются и защищаются выпускные квалификационные работы.

Бакалавр любого из направлений может продолжить обучение в магистратуре по программе «Управление проектами», ускоренно освоить различные образовательно-профессиональные программы по менеджменту, государственно-муниципальному управлению и управлению персоналом в послевузовской образовательной системе, а также продолжить образование в аспирантуре по специальности «Экономика и управление народным хозяйством» или получение PhD.



line.png


Направление «Управление персоналом» (профиль «Управление персоналом организации») 

Если вы готовы стать деятельным организатором и одновременно тонким психологом, гарантом комфорта каждого члена коллектива, специалистом, способным создавать благоприятную атмосферу на предприятии и умеющим мотивировать людей, избавлять их от жизненных ошибок – вы прирожденный менеджер по персоналу.

Объектами профессиональной деятельности бакалавров направления «Управление персоналом» являются:

• службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций;

• службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;

• службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства;

• организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

Область профессиональной деятельности бакалавров направления «Управление персоналом» включает:

• разработку философии, концепции, кадровой политики и стратегии управления персоналом;

• кадровое планирование и маркетинг персонала;

• найм, оценку, аудит, контроллинг и учет персонала;

• социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала;

• управление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами;

• трудовые отношения; управление занятостью;

• организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда;

• развитие персонала, обучение, управление деловой карьерой, управление кадровым резервом;

• мотивацию и стимулирование персонала, в том числе оплату труда;

• социальное развитие персонала;

• работу с высвобождающимся персоналом;

• оценку затрат на персонал;

• управленческий (в том числе кадровый) консалтинг.

Виды профессиональной деятельности, к которым готовятся выпускники, освоившие программу бакалавриата:

• организационно-управленческая и экономическая;

• информационно-аналитическая;

• социально-психологическая;

• проектная.

  line.png