Приглашаем Вас на четыре направления:
Направление «Менеджмент» (профиль «Менеджмент организации»)
Менеджер организации – специалист в области управления и организации работы.
Выпускники этого направления — управленцы, которые могут:
- руководить организацией и/или её подразделениями;
- анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации;
- ставить цели и разрабатывать стратегии развития организации и ее подразделений;
- проектировать структуру управления организацией;
- управлять изменениями и внедрять инновации в производственный процесс.
Менеджеры в организациях могут занимать разные должности:
- Менеджер по развитию. Решение стратегических задач компании, включая исследования рынка, проведение рекламных кампаний и реализации маркетинговых программ, выведение на рынок новых продуктов и услуг, управление финансовым результатом.
- Директор по производству. Контроль качества выпускаемой продукции, контроль выполнения планов производства, контроль технического состояния и своевременного обслуживания производственного оборудования, анализ эффективности производства и составление отчетов о результатах деятельности, разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности производства и снижения его издержек.
- Бизнес-консультант. Разработка бизнес-планов, стратегий развития, систем мотивации персонала, исследования рынков, внедрение принципов бережливого производства и т.д.
- Директор по цифровой трансформации. Руководитель, отвечающий в организации за проведение цифровой трансформации, определяющий стратегию цифровизации.
Востребованность на рынке труда
Выпускники могут работать в сферах управления проектами, стратегического и тактического планирования и организации производства, логистики, финансового консультирования, управления рисками, организации закупок, исследования и анализа рынка, продвижения и организации продаж товаров, услуг и технологий, консалтинга, органах государственной и муниципальной власти.
Личные качества управленца (менеджера)
- системное мышление
- коммуникабельность
- межотраслевая коммуникация
- управление проектами
- клиентоориентированность
- экологичное мышление
- работа в условиях неопределенности
- бережливое производство
- способность принимать решения в сжатые сроки
Профиль подготовки управление персоналом подойдет всем, кто:
- амбициозен
- имеет выраженные лидерские качества
- имеет волю к победе
- обладает аналитическим складом ума
- обладает настойчивостью и целеустремленностью
- способен брать на себя ответственность.
Бакалавр направления 38.03.02 «Менеджмент» может продолжить обучение в магистратуре по программе «Стратегическое управление проектами и командами» (38.04.02 «Менеджмент»).
Направление «Управление персоналом» (профиль «Управление человеческими ресурсами»)
Специалист по управлению человеческими ресурсами – это специалист, решающий задачи по формированию коллектива, организации продуктивной работы сотрудников и максимальному использованию человеческого потенциала. Второе название профессии – менеджер по персоналу.
В зависимости от размера, структуры организации и профиля ее деятельности специалист может занимать разные должности:
HR-менеджер. Формирование кадрового потенциала предприятия, разработка кадровой и социальной политики, программ мотивации, формирование кадрового резерва и др.
Talent-менеджер. Развитие творческих и профессиональных качеств сотрудников, определение их потенциала, вовлечение в деловые процессы.
HR-консультант. Консультант по вопросам управления человеческими ресурсами.
Рекрутер. Мониторинг рынка труда, составление прогнозов потребности в новых сотрудниках, оценка кандидатов.
ВОСТРЕБОВАННОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА
Выпускники могут работать в службах управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организациях.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА СПЕЦИАЛИСТА ПО ПЕРСОНАЛУ
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, стратегическое мышление, уверенность в себе, добросовестность, внимательность, этичность, беспристрастность, креативность, активная жизненная позиция.
ПРОФИЛЬ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ПОДОЙДЕТ ВСЕМ:
Бакалавр направления 38.03.02 «Управление персоналом» может продолжить обучение в магистратуре по программе «Стратегическое управление проектами и командами» (38.04.02 «Менеджмент»).
Областью профессиональной деятельности бакалавров является: организация, управление и проектирование процессов в области коммерческой деятельности, маркетинга, торговой рекламы, логистики в торговле, товароведения и экспертизы товаров, материально-технологического снабжения и сбыта, торгово-посреднической деятельности.
Бакалавры готовятся к следующим видам профессиональной деятельности:
Профиль «Коммерция»
Результатом обучения может стать не только диплом о высшем образовании, но и Ваш собственный бизнес или руководящая должность в сфере оптовых продаж и ритейла.
Основные направления деятельности:
Профиль «Маркетинг»
По завершению обучения студенты получают уникальные знания о современных технологиях торговли и коммерческой деятельности, организации и управлении логистическими процессами, мерчандайзинге, праве, маркетинге и товароведение, в совершенстве владеют современными информационными технологиями в области логистики.
Основные направления деятельности:
По завершению профиля "Маркетинг"…
Вы можете стать эффективным менеджером, компетентным в области управления организациями различных правовых форм, процессов государственного и муниципального управления в соответствии с современной конъюнктурой экономики, готовым к жестокой конкуренции на рынке труда.
Обучение на профиле «Маркетинг» - это
Основные направления деятельности:
Программа обучения будущих бакалавров включает в себя:
Специальные курсы:
Студенты в процессе обучения имеют возможность место прохождения практик в более чем 200 ведущих компаний Пермского края. Например,
Контакты:
Пермь, ул. Дзержинского, 2А, корп. 12, ауд. 312.
Телефон: +7 (342) 239 65-93, е-mail: zapadural111@mail.ru